Ich bin nämlich eigentlich ganz anders, aber ich komme nur so selten dazu.
– Ödön von Horváth
persönlichkeitsbasiert – ganzheitlich – systemisch – wissenschaftlich-fundiert
Wir sind davon überzeugt, dass die Persönlichkeit eines jeden Menschen der Ausgangspunkt für seine Entwicklung darstellt. Daher setzen in unserer Begleitung von Entwicklungsprozessen beim Erkunden der eigenen Persönlichkeit an. Dazu nutzen wir den wissenschaftlichen Goldstandard in der Psychologie – das BigFive-Modell. BigFive erfasst Persönlichkeit anhand von fünf Dimensionen von Charaktereigenschaften. Zusammen mit Motiven, die eine Person antreiben, und Kompetenzen, mit derer die Person ihre Charaktereigenschaften in Taten umsetzt, um die hinter den Motiven liegenden Ziele zu erreichen, entsteht so ein umfangreiches Bild der Persönlichkeit.
Wir setzen dabei auf problem- und erfahrungsbasiertes Lernen. Entsprechend gestalten wir unsere Individual-Coachings, Workshops und Seminare so, dass wir den Lernprozess unserer Klient:innen anhand konkreter Probleme aus der Alltagswelt oder Praxis durch eigene, ganzheitliche Erfahrung anstoßen. Dies bezieht ausdrücklich körperliche, mentale und emotionale Aspekte ein und nimmt so den Menschen als Ganzes in den Fokus.
Unsere Beratungs-, Coaching- und Trainingssettings setzen auf Bestärkung und Nutzung der vorhandenen Ressourcen und betrachten einerseits die einzelne Person, andererseits die Person in ihrem sozialen und organisatorischen Gefüge (z.B. Team, Kollegium, Schulklasse, Familie, Organisation, Unternehmen). Entsprechend richtet sich unser Konzept an Einzelne, Gruppen, Teams und Organisationen als Ganzes. Unsere Methoden und Settings sind so gestaltet, dass sie die systemische Betrachtung von Fragestellungen und Problemen ermöglichen.